SMARTゴール

5つの基準で目標の質を高め、達成確率を飛躍的に向上させる目標設定シート

SMARTな方法で目標を設定すると、プロセスに明確さや目的が生まれ、スケジュールに基づいて進めることができます。このテンプレートを使って、個人またはグループで、個人の目標や仕事・職場での目標に取り組みましょう。

SMARTの意味は以下のとおりです。

Specific（具体的である）： 目標は具体的に設定しましょう。たとえば「フォロワーを増やす」ではなく、「2023年6月までにフォロワーを500人増やす」と明確にします。
Measurable（測定できる）：目標が達成できたかどうか、どうやって確認・測定しますか？
Achievable（達成できる）：目標達成のためにどのような行動を取れますか？
Relevant（適切である）： その目標を設定する理由は何ですか？
Time-bound（期限がある）： 目標達成の期限やタイムラインはいつですか？